ANSÖKNINGSPROCESS

Hos Henkel handlar en ansökan inte bara om att skicka in ett CV – det är ditt första steg mot att forma framtiden och börja bygga upp din karriär.
Vår ansökningsprocess är öppen, inkluderande och utformad för att hjälpa dig att visa din sanna potential. Upptäck hur du kan bli en del av vårt globala team och göra skillnad redan från första dagen.

Ett collage av scener som visar människor i olika skeden av en ansökningsprocess och vid intervjuer, bland annat personer som arbetar på bärbara datorer, diskuterar med andra i kontorsmiljöer och presenterar information under ett samtal.

DIN INGÅNG TILL EN GLOBAL KARRIÄR

Redo att ta nästa steg i din karriär?

Hos Henkel anser vi att din karriär är viktig – oavsett om du just har börjat eller har många års erfarenhet. Vår ansökningsprocess är utformad för att vara tydlig, enkel och anpassad efter dina mål.

Titta på videon där vi guidar dig genom Henkels ansökningsprocess. Du kommer att lära dig hur man ansöker på ett framgångsrikt sätt. Från ditt första klick till ditt slutgiltiga erbjudande handlar varje steg om att upptäcka hur du kan utvecklas tillsammans med oss och göra skillnad.

Ansök idag och starta din Henkel-historia!

YouTube Thumbnail How to apply at Henkel: A step-by-step guide (Thumbnail)

Redo att ansöka? Ta del av våra tips nedan och förbered dig inför din ansökan. 
Vi ser fram emot att lära känna dig! 
Låt oss våga göra skillnad tillsammans.

tips OCH tricks

Kan du knappt vänta på att få börja bygga upp din karriär hos Henkel? Få exklusiva tips från våra rekryterare. Läs mer om varje steg i vår rekryteringsprocess och gör dig redo att bli en del av vårt globala team.

 

Två rekryteringskonsulter som står inomhus framför stora gröna växter. Den ena har en blå kavaj över en vit topp, och den andra har en ljusrandig skjorta. De ger tips för en lyckad intervju.
Stäng

GÖR DIN INTERVJU OFÖRGLÖMLIG

Julia och Daniela, rekryteringsansvariga vid Henkels huvudkontor, delar med sig av fem tips för att göra ett starkt intryck på rekryteringsansvariga.

  1. Förbered dig väl: Notera 3–5 personliga och yrkesmässiga prioriteringar för att skapa en solid grund inför anställningsintervjun.
  2. Be om förtydligande: Tveka inte att ställa frågor. Korrekt information leder till bättre beslut.
  3. Fråga med ett syfte: Ställ bara frågor som verkligen hjälper dig att fatta ett beslut.
  4. Var dig själv: Var dig själv under hela intervjun för att se om det är rätt matchning för båda sidor.
  5. Avsluta starkt: Fråga: ”Finns det någon fråga jag borde ställa?” för att visa nyfikenhet och göra ett starkt intryck.

 

En rekryteringspartner som står framför en vit bakgrund, klädd i en svart tröja och ett beige bälte, och ger tips om hur man hanterar svåra intervjufrågor.
Stäng

HANTERA SVÅRA INTERVJUFRÅGOR

Melanie, rekryteringschef i Österrike, delar med sig av tre tips för att bemästra intervjufrågor.

  1. Håll dig lugn: Visa lugn, integritet och strategiskt tänkande. Du kan säga "Bra fråga! Jag kanske inte har det exakta svaret nu, men så här skulle jag göra..."
  2. Tänk högt: Förklara ditt resonemang steg för steg för att visa strukturerat tänkande.
  3. Koppla samman: Koppla dina svar till något du har upplevt, lärt dig eller tagit itu med tidigare. Detta visar på anpassningsförmåga och bevisar dina färdigheter.

 

En rekryteringschef från Mexiko, klädd i en orange ribbad kortärmad tröja, delar med sig av sina tips om hur man sticker ut på LinkedIn.
Stäng

BLI UPPTÄCKT PÅ LINKEDIN

Rebeca, Talent Acquisition Manager Lead i Mexiko, delar med sig av 5 knep för att sticka ut på LinkedIn:

  1. Var aktiv: Visa upp dina färdigheter och erfarenheter.
  2. Uppdatera ditt foto: Använd en tydlig, professionell och tillgänglig bild.
  3. Lyft fram siffror: Mät dina prestationer genom att ange siffror i beskrivningen av dina arbetserfarenheter.
  4. Engagera: Kommentera relevanta inlägg, dela insikter eller prata om projekt för att visa påverkan.
  5. Öka din trovärdighet: Be om rekommendationer från chefer eller lärare för att skapa förtroende och trovärdighet.

 

En rekryteringspartner från Nordamerika, klädd i en svart tröja, står framför en ljusbeige bakgrund och ger råd om hur man bygger en framgångsrik karriär.
Stäng

HUR DU FORMAR DIN KARRIÄR

Sara, rekryteringspartner från Nordamerika, delar med sig av fem tips för att forma din karriär och ta nästa steg:

  1. Identifiera din motivation: Var medveten om VARFÖR du är redo för en förändring. Är det tillväxt, flexibilitet, ledarskap eller lärande?
  2. Nätverk: Sök råd och vägledning. Vardagliga samtal kan öppna dörrar.
  3. Utnyttja dina färdigheter: Identifiera dina styrkor i din nuvarande roll för att kunna utvecklas i din nya roll.
  4. Omfamna lärandet: Satsa på kompetensutveckling genom kurser, certifieringar eller lärande på arbetsplatsen för att bygga upp självförtroende och erfarenhet.
  5. Lita på dig själv: Ta det första steget, ta kontrollen och tro på din förmåga att utvecklas.

LÅT OSS VÅGA ATT GÖRA
EN PÅVERKAN TILLSAMMANS

Redo att ansöka? Bli vår nästa game changer och gå med i ett globalt team som driver innovation och formar en målmedveten framtid. Vågar du göra skillnad? Bli en del av oss. 

Hitta ditt jobb och ansök