Varför Henkel? Eftersom vi i grunden är pionjärer, drivna att skapa positiv förändring för generationernas bästa. Vår vågade anda ger oss styrkan att tänka utanför ramarna, driva på innovation och samarbeta som ett enda globalt team.
VARFÖR henkel
Du frågar dig själv ”Varför Henkel”? För att vi vågar göra skillnad.
I hjärtat är vi pionjärer! I 150 år har vi förverkligat djärva idéer.
På Henkel driver nyfikenhet, mod och ett tillväxttänkande oss att forma en bättre framtid tillsammans.
Vägledda av ett gemensamt syfte gör vi en meningsfull inverkan på miljarder människors liv genom våra produkter, tjänster och lösningar.
VÅGA ATT GÖRA INTRYCK
Vi samarbetar, vi experimenterar, vi lär oss och vi utvecklas, för verkliga framsteg uppnås när vi arbetar som ett team. Vi är banbrytare som förvandlar idéer till konkret påverkan och förändrar vardagen genom våra produkter, tjänster och lösningar.
Gå med oss för att ändra spelreglerna – tillsammans.
DU KAN VARA EN GAME CHANGER
På Henkel utmanar vi status quo för att ompröva vad som är möjligt. Vi ger våra medarbetare möjlighet att ta ansvar, förverkliga idéer och driva fram meningsfulla förändringar. Från att leda innovation till att kämpa för hållbarhet – våra team skriver om reglerna och gör en verklig skillnad varje dag.
Digital Transformation
På Henkel formar vi morgondagens marknader genom digitalisering, innovation och artificiell intelligens (AI), vilket driver en målmedveten tillväxt och skapar smartare kundupplevelser.
AI utgör kärnan i vår digitala omvandling och bidrar till ökad effektivitet, kvalitet och anpassning inom alla branscher. För att hänga med i utvecklingen satsar vi på framtidsanpassade kompetenser genom Henkels utbildningsinitiativ.
Gör AI påtagligt: Våra smarta fabriker kombinerar AI, IoT, big data och molntjänster för att skapa en högautomatiserad och uppkopplad produktionsmiljö som möjliggör en hållbar och effektiv verksamhet över hela världen.
LÄRANDE OCH UTVECKLING
Hos Henkel är lärande mer än bara en färdighet – det är ett tankesätt som gör att vi förblir nyfikna, håller kontakten med varandra och är redo för framtiden.
Vi utvecklar morgondagens medarbetare och ledare genom att ge våra medarbetare möjlighet att växa och bygga upp viktiga kompetenser via skräddarsydda upplevelser och ett omfattande utbildningsutbud. Från webbaserade utbildningar och internationella program till utbildningar på plats och erfarenhetsutbyte mellan kollegor – vi ser till att varje medarbetare får möjlighet att lära sig, utvecklas och blomstra.
En höjdpunkt: vår årliga Learning Festival – en global upplevelse som omfattar två hela dagar av inspiration, utbyte och nytt tänkande för medarbetare över hela världen, vilket stimulerar nyfikenhet och framtidsberedskap.
Innovation PÅ Henkel
Att tillsammans forma framtiden: På Henkel satsar vi på meningsfulla samarbeten och främjar öppen innovation för att väcka nya idéer och skapa banbrytande partnerskap. Utöver intern innovation samarbetar vi med nystartade företag och partners inom vårt ekosystem för att skapa nya affärsmodeller och banbrytande teknik som ger verklig påverkan.
Hur ser det här ut? Möt Loctite SOLVE, en innovativ digital utvecklingsapp som drivs av maskininlärning och en kraftfull databas. Den levererar optimala formuleringar som är skräddarsydda efter kundernas behov och genererar materialkort, vilket sparar betydligt mycket tid och arbete vid utvecklingen av nya formuleringar och material.
vI FUNGERAR SOM ETT TEAM
Med 50 000 medarbetare världen över vet vi att lagarbete är drivkraften bakom verkliga framsteg. På Henkel främjar vi en kultur präglad av förtroende, inkludering och gemensam framgång, och formar framtiden tillsammans som ett enda globalt team.
MÅNGFALD OCH INKLUDERING
På Henkel hyllar vi att något är unikt och förespråkar mångfald, rättvisa och inkludering (DEI), vilket skapar en kultur där alla hör hemma, trivs och når sin fulla potential.
För oss är DEI mer än ett modeord. Det är en prioritering som är djupt förankrad i vår företagsstrategi och våra företagsvärderingar. Mångfalden bland våra medarbetare – deras bakgrunder, erfarenheter och perspektiv – samt vår uppskattning av individuella olikheter utgör grunden för vår konkurrensfördel.
Varför spelar det någon roll? Eftersom mångfaldiga team stimulerar innovation och öppnar upp för nya sätt att lösa problem.
INSPIRERANDE LEDARSKAP
På Henkel är ledarskap allas ansvar. Var och en av oss bidrar till att forma vår kultur genom att ta ansvar, driva på innovation och utvecklas tillsammans.
Ledarskap definieras inte av en titel. Oavsett om du leder ett team eller inte kan du påverka förändringar, stärka samarbetet, förverkliga idéer och ta ansvar för resultaten och för människorna omkring dig.
För att möjliggöra detta erbjuder Henkel ett brett utbud av utvecklingsmöjligheter, såsom mentorskap, utbildningsprogram och många andra initiativ som hjälper medarbetarna att leva efter våra värderingar, fatta välgrundade beslut och utvecklas genom feedback.
Smart ARBETE
På Henkel inser vi vikten av flexibilitet, välbefinnande och en sund balans mellan arbete och privatliv.
Genom vårt ”Smart Work”-koncept kombinerar vi flexibilitet i form av distansarbete och arbete på plats med ett starkt engagemang för hälsa och digitalt förbättrade arbetsplatser.
Vissa tjänster kräver närvaro på arbetsplatsen, medan andra kan skötas helt på distans, men många följer en hybridmodell med upp till 40 % mobilt arbete. Våra kontor förblir viktiga knutpunkter för samarbete och innovation.
För att stödja våra medarbetare på ett helhetsinriktat sätt erbjuder vi ett brett utbud av program för hälsa och välbefinnande, allt från förebyggande vård och stöd för psykisk hälsa till träning och ergonomiska lösningar på arbetsplatsen.
DU KAN FORMA DIN KARRIÄR
På Henkel älskar vi att se våra medarbetare växa professionellt och personligt.
Det finns ingen fastställd karriärväg, utan möjligheterna är öppna. Vi stöttar våra medarbetare i att forma sina karriärer och ger dem möjlighet att utforska nya möjligheter, regioner och utmaningar.
Med tillgång till kontinuerligt lärande, internationell erfarenhet och varierande arbetsuppgifter ligger ditt nästa steg alltid inom räckhåll.
TILLVÄXTMÖJLIGHETER
På Henkel kan du växa över gränserna. Upptäck nya roller, arbetsplatser och kulturer för att vidga dina vyer och bygga upp en verkligt global karriär.
Vi är fast övertygade om att internationell erfarenhet gör vårt globala team starkare, mer sammanhållet och verkligen inspirerande. Hos Henkel behöver karriären inte följa en rak väg; vi uppmuntrar våra medarbetare att tänka utanför ramarna.
Var öppen och utforska olika verksamheter, arbetsplatser och avdelningar. Vår ”Triple Two-filosofi” uppmuntrar högpresterande medarbetare att under sin karriär arbeta inom minst två olika områden (t.ex. controlling och försäljning), i två länder och inom två affärsenheter.
SPÄNNINGEN I UPPGIFTERNA
Vi letar alltid efter nya och bra idéer.
På Henkel är arbetet aldrig tråkigt. Vi väcker nyfikenhet, kreativitet och innovation samtidigt som vi ligger steget före trenderna och välkomnar nya idéer.
Varje dag är annorlunda eftersom vi uppmuntrar våra medarbetare att ta ansvar, förutse framtida trender och agera snabbare än marknaden.
Har du en ny idé? Prova dig fram snabbt, och skala sedan upp eller gå vidare. Oavsett om du är praktikant eller chef – följ din passion och forma din karriär. Vår företagskultur uppmuntrar till proaktivt tänkande och djärva idéer som ger verklig effekt.
INTERNATIONELLA KARRIÄRER
På Henkel är globala möjligheter en del av vilka vi är.
Vårt huvudkontor ligger i Düsseldorf i Tyskland, och vi är ett av de företag på marknaden som har starkast internationella förbindelser, med kontor över hela världen. Oavsett om det handlar om kortare uppdrag eller en permanent flytt utomlands ger vår verksamhet dig möjlighet att utvecklas och bygga upp en verkligt internationell karriär.
VI ERBJUDER MER ÄN JOBB
Med tydliga mål för vår planet, samhällen och samarbeten bidrar vår hållbarhetsambition för 2030+ till att skapa en meningsfull påverkan både idag och för kommande generationer. På Henkel innebär arbete syfte och balans – vilket ger våra medarbetare möjlighet att växa, leda och leva fullt ut. På Henkel erbjuder vi mer än bara ett jobb!
HÅLLBARHET
På Henkel arbetar vi målmedvetet och banar väg för hållbara lösningar som skapar värde idag och bidrar till en bättre framtid för kommande generationer.
Vår hållbarhetsstrategi är inspirerad av vårt syfte: Pioneers at heart for the good of generations.
Vårt mål är att aktivt driva på omställningen mot en hållbar ekonomi och ett hållbart samhälle, bidra till att skydda och återställa naturen, stärka lokalsamhällena och bygga upp ett varaktigt förtroende hos våra intressenter. Med vår pionjäranda, vår kunskap, våra produkter och vår teknik strävar vi varje dag efter att förbättra livet för miljarder människor och forma en hållbar framtid för kommande generationer. Kom med oss!
SAMHÄLLSANSVAR
Hos Henkel innebär samhällsansvar att ”förbereda samhället för framtiden”.
Vi samarbetar med anställda och pensionärer, kunder, konsumenter och icke-statliga organisationer för att aktivt främja social utveckling i våra samhällen. Frivilligt socialt engagemang är djupt inbäddat i vår kultur. Det innebär att vi går utöver vår kärnverksamhet och stöder våra samhällen – genom konkreta insatser som att bygga hus åt människor i nöd eller stödja idrottare under Special Olympics.
ARBETSLIVSFLEXIBILITET
På Henkel behöver du inte välja.
Vi anser att en meningsfull karriär och ett lyckligt privatliv bör gå hand i hand. Vi främjar flexibelt och blandat arbete samt en god balans mellan arbete och privatliv, vilket ger våra medarbetare möjlighet att trivas på jobbet, hemma och överallt däremellan. Tack vare vår kultur präglad av förtroende och flexibilitet ger vi dig möjlighet att lyckas i båda världarna.
VILKA VI ÄR
Med utgångspunkt i en stark tradition som sträcker sig 150 år tillbaka i tiden går vi i spetsen för att varje dag tänka nytt och förbättra livet. Idag och för kommande generationer. Genom våra innovativa och hållbara varumärken och teknologier, i samarbete med våra team över hela världen.
Henkel har ledande positioner inom både industri- och konsumentverksamhet. Vårt sortiment inom Henkel Consumer Brands omfattar välkända produkter för hårvård, styling och hårfärgning, tvättmedel och sköljmedel. Och visste du att Henkel Adhesive Technologies är världens ledande tillverkare av lim-, tätnings- och beläggningslösningar för industrikunder och hantverkare?
FÖRMÅNER OCH FÖRDELAR
Vi skapar en miljö där alla kan utvecklas, för att stödja, belöna och stärka våra medarbetare så att de kan prestera på topp. Genom att ta hänsyn till de olika behoven hos vårt globala team ser vi till att alla medarbetare har de verktyg och resurser de behöver för att lyckas.
Utforska våra globala förmåner och fördelar!
HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖVER HELA VÄRLDEN
Prioritera ditt välbefinnande med hälso- och välbefinnandestandarder, inklusive hälso- och förebyggande vårdprogram.
INTERNATIONELLA TILLVÄXTMÖJLIGHETER
Vår verksamhet är internationell! Utforska stora tillväxtmöjligheter, utvecklingsprogram och mentorskap som främjar en "triple-two-filosofi".
FLEXIBELT ARBETE
Arbeta på ditt sätt med vårt flexibla arbetssystem som inkluderar hybridarbete, flexibla arbetstider och typer av policy för arbete var som helst.
AKTIEPLAN FÖR ANSTÄLLDA
Delta i Henkels framgång genom att gå med i vårt frivilliga investeringsprogram. Investera i Henkel-aktier så matchar vi ditt engagemang med ytterligare aktier.
KÖNSNEUTRAL FÖRÄLDRALEDIGHET
Alla Henkel-föräldrar, oavsett kön eller familjetyp, kan välkomna sin nyaste familjemedlem med minst 8 veckors fullt betald föräldraledighet.
KÖNSJÄMNSTÄLLDHET
Genom att öka antalet kvinnor i toppledningen och vårda flödet av framtida ledare formar vi en framtid där ledarskap är öppet för alla.
1 av 6
RANKINGAR OCH UTMÄRKELSER
Vi är stolta över att vara erkända världen över för vår kultur där människorna står i centrum! Upptäck utmärkelserna som hyllar vårt engagemang för att skapa en inkluderande arbetsplats där alla kan trivas.
Världens bästa arbetsgivare 2020–2025
Henkel har utsetts av Forbes och Statista till en av världens bästa arbetsgivare, vilket är ett erkännande av vår innovativa kultur och våra utvecklingsmöjligheter.
FT:s bästa arbetsgivare i Europa
Henkel placerar sig i den övre kvartilen i Financial Times lista över Europas bästa arbetsgivare. En plats för djärva idéer och meningsfulla karriärer.
LinkedIns bästa företag
Henkel debuterar på första plats på LinkedIns lista över de bästa företagen inom dagligvaruhandeln i Frankrike och uppmärksammas för sin SmartWork-modell samt sitt ledarskap inom innovation och strategi.
Top 100 Talent-programmet
Henkel tilldelas första platsen i kategorin FMCG vid det prestigefyllda TOP100 Talent Program som anordnas av Toptalent.co.
Potential Park
Potential Park Award belönar arbetsgivare som utmärker sig inom digital kommunikation med talanger, kandidatupplevelse och kontakter med unga talanger online.
Pride Champion PLATIN
Henkel är stolt över att ha erhållit UHLALA-gruppens certifiering för sitt arbete med att främja inkludering av HBTQ+, jämlikhet och en arbetsplatskultur som stärker medarbetarna.
HappyTrainees-certifiering
Henkel tilldelades utmärkelsen HAPPYTRAINEES 2026 av ChooseMyCompany, som belönar de bästa spanska företagen för sina praktik- och karriärstartprogram.
Bästa rekryteraren i Österrike
Henkel har tilldelats guld av Best Recruiters för sin enastående kandidatupplevelse och kommunikation.
Glassdoor: Betygsatt med 4,5 stjärnor
Ett högt betyg på Glassdoor som speglar medarbetarnas förtroende för vårt ledarskap, vår företagskultur och vårt samarbete.
1 av 9
LÅT OSS VÅGA ATT GÖRA
EN PÅVERKAN TILLSAMMANS
Utvecklas med självförtroende i en mångsidig och förtroendefull kultur där dina idéer bidrar till att forma en meningsfull framtid. Redo att göra skillnad? Låt oss prata.